Home

Trwają negocjacje płacowe organizacji związkowych z pracodawcą ws. wzrostu wynagrodzeń pracowników Orange Polska w roku 2021.

Dotychczas odbyły się dwa spotkania online - ostatnie w dniu 14 stycznia. Pracodawca zaproponował utrzymanie zapisów z Umowy Społecznej na lata 2020-2021, tj. wzrost środków na wynagrodzeń zasadniczych  o 3,5% dla nie mniej niż 40% pracowników. Przedstawiciele OMPT NSZZ „Solidarność” przedstawili propozycje dalej idące, które będą przedmiotem dalszych negocjacji. Poza OMPT swoje propozycje zgłosił ZZiT.

Negocjowany jest również główny termin uruchomienia podwyżki. Na kolejnym spotkaniu oczekujemy wznowienia rozmów ws. ryczałtów za usuwanie awarii i wzrostu dodatku za dyżury domowe.

Pracownicy Orange Polska zgłaszają problemy z realizacją planów sprzedażowych. Sytuacja jest szczególnie trudna w okresie trwającej pandemii i przy zamkniętych galeriach handlowych.

To niezwykle ważna sprawa, ponieważ wyniki sprzedaży mają istotny wpływ na wynagrodzenia pracowników. Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” zgłaszali pracodawcy problemy w roku ubiegłym, dzięki czemu wprowadzone zmiany umożliwiły wypłatę premii. Jednak w dalszym ciągu oczekujemy systemowych rozwiązań w sprzedaży. Aktualnie oczekiwane jest spotkanie z osobami odpowiedzialnymi za cele sprzedaży, co zaproponowaliśmy w bm.

Jesteśmy przekonani, że pracodawca wsłucha się w zgłaszane problemy i uda się wypracować jak najlepsze rozwiązania.

W dniu 18 grudnia br. odbyło się w trybie telekonferencyjnym spotkanie Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”.

Omówiono treść porozumienia ws. zwolnień grupowych w roku 2021, które jest zgodne z Umową Społeczną obowiązującą w latach 2020-21. Wspólne stanowisko zostało wypracowane i zgłoszone Orange Polska przez organizacje związkowe będące stronami PUZP. >>> 

Miło nam poinformować, że zakończyliśmy kilkumiesięczne negocjacje zmian w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

W trakcie negocjacji przedstawiciele Organizacji Międzyzakładowej Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność” aktywnie pracowali nad zmianami, które w naszej ocenie są korzystne dla wszystkich zatrudnionych w Orange Polska. Propozycje składane przez naszych przedstawicieli były wynikiem rozmów z pracownikami i ich oczekiwaniami względem zwiększenia zakresu świadczeń socjalnych.

Najważniejsze zmiany, które wejdą z dniem 1 stycznia 2021 roku: >>>

  • Jesteś tutaj:  
  • Start