Home

W dniach 9-10 kwietnia w Warszawie obradowały: Prezydium i Komisja Międzyzakładowa OMPT NSZZ „Solidarność”.

Omówiono stan negocjacji płacowych w Orange Polska. Pracodawca wycofał się z propozycji zmian tabeli zaszeregowań. Zgodnie z Umową społeczną przewidywany budżet na podwyżki ma wynieść nie mniej niż 2,5% wynagrodzeń zasadniczych pracowników objętych PUZP, wg. stanu zatrudnienia na 1 styczeń 2019 r. Podwyżkami ma zostać objętych min. 45% zatrudnionych. Kolejne spotkanie placowe zostało zaplanowane na 11 kwietnia.

W związku z przejściem pracowników Leasing Team - członków Związku – w trybie art. 23(1) Kodeksu pracy do General Property sp. z o.o., Komisja Międzyzakładowa objęła swoim działaniem tę Spółkę. >>>

W  dniu 4  marca br. odbyło się w Warszawie spotkanie Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”.

Głównym tematem spotkania były propozycje pracodawcy dotyczące wzrostu wynagrodzeń w 2019 r. Przedstawiono propozycje pracodawcy OPL polegające na zmniejszeniu o połowęilości klas, poprzez ich połączenie,  przy  jednoczesnympodniesieniu  widełek  placowych.

Nadal  utrzymana  byłaby  różnicaw poziomie wynagrodzeń zasadniczych pomiędzy pracownikami sprzedaży a pozostałymi. Jednocześnie proponuje się dodanie dodatkowej tabeli zaszeregowań dla pracowników sprzedaży, zależnej od poziomuprzewidywanej premii (30 i 50%). Proponowane zmiany wymagają dodatkowych środków na podniesienie minimalnych  wynagrodzeń. Dlatego pracodawca proponuje przeprowadzić regulację w oparciu o cześć środków przewidzianych na podwyżki. >>>

W dnia 7-8 lutego odbyły się w Warszawie spotkania Prezydium KM i Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”.

Przedstawiono informację ze spotkania z pracodawcą NexoTech, które odbyło się 4 lutego we Wrocławiu. Zarząd Spółki nie przedstawił żadnych propozycji w sprawie wzrostu wynagrodzeń, oczekując na efekty rozmów z OPL na w sprawie świadczenia usług na nowy okres.

W obecnej chwili bierze pod uwagę jedynie podwyżki  w indywidualnych przypadkach. Sytuacja w firmach partnerskich była również przedmiotem rozmów z Zarządem OPL. Przewiduje się wdrożenie nowego modelu współpracy z Partnerami Technicznymi. Zmniejszenie ryczałtów za obsługę sieci stacjonarnej ma być rekompensowane wzrostem udziału PT w inwestycjach, FTTH  oraz programie Reduktor. >>>

Sytuacja w Work Service była przedmiotem spotkania, które odbyło się w dn. 7 lutego br. w Warszawie. Zadłużenie spółki wobec wierzycieli spowodowało zaległości w płatności składek na rzecz ZUS.

Z wyjaśnień p. Iwony Szmitkowskiej – wiceprezes Zarządu Work Service S.A. wynika, że obecnie Spółka zawarła ugodę z wierzycielami, którzy zgodzili na odroczenie zobowiązań. 

W trakcie jest ugoda z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Zaległości zostaną, wg. zapewnień p. prezes , uregulowane do końca listopada br. Od lutego składki mają być przekazywane do  ZUS w pełnej wysokości. >>>

  • Jesteś tutaj:  
  • Start