Home

22 maja br., w trybie telekonferencyjnym, odbyło się kolejne spotkanie Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”. Głównymi tematami była analiza propozycji pracodawcy Orange Polska dot. zmian w PUZP oraz w Umowie Społecznej. 

Uczestnicy telekonferencji on line zostali poinformowani o etapie negocjacji trwających rozmów w zakresie wykupu nagród jubileuszowych, działalności socjalnej, zatrudnienia oraz wynagrodzeń. Władze związku jasno podtrzymały potrzebę uwzględnienia oczekiwań pracowników. Umowa Społeczna zakłada konieczności dostosowania organizacji firmy do zmieniającego się rynku oraz zakłada ograniczenie odejść pracowników do niezbędnego minimum. >>>

 

Jan Paweł II podczas swojej pierwszej pielgrzymki do Ojczyzny obudził w nas „Solidarność”. Nie tylko odmieniając oblicze tej ziemi, ale też nasze serca. W setną rocznicę Jego urodzin i w 40-lecie powstania Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność” warto jednoznacznie powtórzyć – jest naszym duchowym Ojcem założycielem.

Dlatego „Solidarność” powstawała na „kolanach”, a na bramach i terenach strajkujących zakładów obecny był Jego wizerunek. Wystarczy wspomnieć choćby słynną Bramę nr 2 Stoczni Gdańskiej. Można bez przesady powiedzieć, że bez Papieża Polaka i cudu, który za Jego wstawiennictwem dokonał się w Polsce, nasz Związek mógłby nigdy nie powstać. „Solidarność” i Świętego Jana Pawła II łączyła i nadal łączy, ogromna więź, naznaczona licznymi spotkaniami, wystąpieniami, bogatą korespondencją. >>>

logo omptSzanowne Koleżanki i Koledzy z FZZPT/OZZPT

Nawiązując do informacji, którą otrzymał Przewodniczący OMPT NSZZ „Solidarność” od Członków FZZPT/OZZPT chcę bardzo podziękować za czytanie komunikatów z wewnętrznych działań władzy związku NSZZ „Solidarność” (Spotkanie KM z dnia 29 kwietnia 2020).

Z zadowoleniem przyjmuję fakt, że czytacie nasze komunikaty. Wątpliwości budzi analiza ich treści. Zachęcam więc do zaangażowania w propagowanie naszych treści do swoich Członków związku. >>>

29 kwietnia odbyło się w trybie zdalnym spotkanie Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”. Zostało ono zdominowanie trwającymi rozmowami ws. zmian w PUZP oraz w Umowie Społecznej.

Proponowane przez Orange Polska zmiany w PUZP dotyczą likwidacji nagrody jubileuszowej (poprzez wypłatę jednorazowych rekompensat w przedziale od 10% do 100% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od lat pracy) oraz zmniejszenie odpisu na fundusz socjalny w latach 2020 – 2022 (do 25% odpisu podstawowego). W Umowie Społecznej do renegocjacji jest m.in. przesunięcie terminu procesu podwyżkowego, planowanych w 2 półroczu >>> 

  • Jesteś tutaj:  
  • Start