Home

We wtorek 5 maja w siedzibie "Solidarności" w Warszawie doszło do podpisania umowy programowej między przewodniczącym Komisji Krajowej NSZZ Solidarność a prezydentem Andrzejem Dudą. Komisja Krajowa udzieliła poparcia Andrzejowi Dudzie w wyborach prezydenckich. W trakcie uroczystości głos zabrał przewodniczący związku Piotr Duda.

29 stycznia bieżącego roku na zaproszenie Prezydenta Andrzeja Dudy w Pałacu Prezydenckim odbyło się posiedzenie Komisji Krajowej. To było dla nas bardzo ważne, bo to właśnie tym roku obchodzimy 40. urodziny Solidarności - rozpoczął Piotr Duda. Później nastąpiła część robocza, na której omówiliśmy podpisaną 5 lat temu z Panem Prezydentem umowę programową. Oceniliśmy to, co udało się zrobić, w dyskusji Pan Prezydent usłyszał od Solidarności, co słychać w zakładach pracy, czego oczekują pracownicy. Dziś mogę powiedzieć z dumą, >>>

NSZZ "Solidarność" nie godzi się na nieskrępowane zwolnienia zarówno indywidualne jak i grupowe, obniżanie wynagrodzenia, dysponowanie połową urlopu wypoczynkowego pracowników, zawieszanie układów zbiorowych pracy i regulaminów, przejęcie i dowolne dysponowanie zakładowymi funduszami świadczeń socjalnych.

"Solidarność" dotarła do założeń rządowego projektu "Tarczy antykryzysowej 3", sygnowanej datą 22 kwietnia br. To co tam zostało zapisane oznacza to de facto wolna amerykanka na rynku pracy.

Proponowane przez Rząd zapisy tzw. trzeciej „Tarczy antykryzysowej”, to likwidacja ochronnej funkcji kodeksu pracy oraz zamach na funkcjonowanie związków zawodowych. Mówiąc wprost – to brak jakichkolwiek >>>

24 kwietnia br. odbyło się, w trybie telekonferencyjnym, spotkanie Prezydium Krajowej Sekcji Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność”.

Omówiono sytuację w spółkach objętych działaniem Sekcji (m.in. OPL, Ericsson, Internetia, Sodexo, UPC, T-Mobile),  związaną m.in. z pandemią koronowirusa.

W wymienionych spółkach na szeroką skalę wprowadzono pracę zdalną. Cześć pracowników (m.in. sprzedaż bezpośrednia) jest zwolniona ze świadczenia pracy, przy zachowaniu 100% wynagrodzenia zasadniczego. Obecnie z powodu pandemii nie są planowane zwolnienia, ani obniżanie wynagrodzeń. Zwrócono uwagę na spadek wydajności przy pracy zdalnej.

Pracownicy utrzymania są zaopatrzeni w sprzęt ochrony osobistej w sposób wystarczający.

W Orange Polska kontynuowane są zwolnienia grupowe w ilości przewidzianej w Umowie Społecznej, z możliwością przesunięcia ich części na termin późniejszy. Trwają rozmowy ws. zmian w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy. >>>

Informujemy, że nasz wniosek skierowany do Ministra Zdrowia w dniu 6 kwietnia br. za pośrednictwem Krajowego Sekretariatu Łączności NSZZ „Solidarność”, ws.  rozszerzenie podmiotów uprawnionych do udostępniania danych dotyczących osób objętych kwarantanną o operatorów telekomunikacyjnych został zaakceptowany. 

Dane osobowe ww. osób mogą obecnie być udostępniane również przedsiębiorstwom telekomunikacyjnym. Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 19 kwietnia 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii ... >>>

  • Jesteś tutaj:  
  • Start