29 kwietnia odbyło się w trybie zdalnym spotkanie Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”. Zostało ono zdominowanie trwającymi rozmowami ws. zmian w PUZP oraz w Umowie Społecznej.
Proponowane przez Orange Polska zmiany w PUZP dotyczą likwidacji nagrody jubileuszowej (poprzez wypłatę jednorazowych rekompensat w przedziale od 10% do 100% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od lat pracy) oraz zmniejszenie odpisu na fundusz socjalny w latach 2020 – 2022 (do 25% odpisu podstawowego). W Umowie Społecznej do renegocjacji jest m.in. przesunięcie terminu procesu podwyżkowego, planowanych w 2 półroczu >>>
