Home

W dniu 25 maja w życie weszła ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2018, poz. 1000). Art. 111 ustawy wprowadził zmiany do Kodeksu pracy. Zmiany te polegają na dodaniu nowych art. 22'2 i 22'3 regulujących zasady wprowadzania i stosowania monitoringu w pracy.

Art. 222 Kodeksu pracy reguluje zasady wprowadzania i stosowania monitoringu za pomocą rejestracji obrazu. Zgodnie z Kodeksem, monitoring taki może być stosowany tylko w określonym w przepisie §1 celu, a mianowicie do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji, zachowania tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Monitoring może obejmować teren zakładu pracy lub teren wokół zakładu pracy. >>>

29 maja br. w Warszawie miło miejsce spotkanie  Komisji Międzyzakładowej OMPT NSZZ „Solidarność”. Przedstawiono informację nt. wdrożenia zasad ochrony danych osobowych zgodnych z RODO. Głównym tematem spotkania były zgłoszone przez pracodawcę do wprowadzenia od 1 lipca 2018 r, zmiany w Zakładowym regulaminie premiowania pracowników Orange Polska, które przedstawił Dyrektor Systemów Motywacyjnych – Jarosław Kociński. Zmiany dotyczą modyfikacji zasad ogólnych, załącznika nr 1 oraz nr 7. Prace nad zmianami w załącznikach sprzedażowych będą prowadzone przez Zespół Premiowy w drugiej połowie roku. >>>

"29 lat temu upadł system komunistyczny, wiadomo, że "Solidarność" była uczestnikiem upadku tego systemu, który uważaliśmy, że był zły dla etyki, moralności katolickiej, dla społeczeństwa. W momencie, w którym budowaliśmy struktury "Solidarność" w Telekomunikacji Polskiej, była ona związana z Pocztą, i wtedy Telekomunikacja i Poczta liczyły ponad 200 tys. pracowników państwowych. Budując struktury związku "Solidarność" wpadliśmy na pomysł, że będziemy chcieli powierzyć się Matce Bożej, zorganizowaliśmy pierwszą pielgrzymkę, na którą przybyło kilka tysięcy uczestników, potem drugą i trzecią, i tak już poszło - opowiada Jerzy Iwaszkiewicz , przewodniczący Krajowej Sekcji Pracowników Telekomunikacji NSZZ "Solidarność" – Jako Związek "Solidarność" mamy duży problem z dużymi ilościami zwolnień, co roku jest między 1 a 3 tys. osób zwalnianych, w 2018 roku też są już zwolnienia. Stąd nasza modlitwa, aby powierzyć te osoby, które są zwalniane, które tracą miejsce pracy, które mają na utrzymaniu rodziny”. >>>

skpt

16 maja w Warszawie zebrało się na pierwszym posiedzeniu nowej kadencji, Prezydium Rady Krajowej Sekcji Pracowników Telekomunikacji NSZZ "Solidarność”.  W tej kadencji w pracach Rady KSPT i Prezydium biorą udział przedstawiciele OMPT w Orange Polska i spółkach powiązanych, ZOZ w EmiTel, MOZ w Ericsson, Sodexo, UPC, Internetia, ZOZ w T-Mobile.

Przyjęto zasady współpracy w kontaktach zagranicznych i reprezentacji w UNI. Zwrócono uwagę na stojącymi przed związkiem i pracownikami zmianami w środowisku pracy, związanymi z postępującą cyfryzacją.

Omówiono sprawy krajowe, zasady występowania wobec organów administracji krajowej w sprawach regulacji prawnych dot. branży telekomunikacyjnej i trybu ich konsultacji.

Zwrócono uwagę na regulacje wynikające z prawa pracy dot. branży, ze szczególnym uwzględnieniem układów  zbiorowych  pracy,  zarówno  na  szczeblu  zakładów  pracy  i  całej  branży  telekomunikacyjnej obejmującej pracodawców, u których działają organizacje zakładowe NSZZ "Solidarność". >>>

  • Jesteś tutaj:  
  • Start