16 czerwca 2020 roku zakończyły się negocjacje w sprawie zmian w Umowie Społecznej na lata 2020 – 2021. OMPT NSZZ "Solidarność" wyraziła zgodę na wprowadzenie do Umowy zmian dotyczących zarówno wysokości planowanej na ten rok podwyżki płac jak i ilości osób, które mogą skorzystać z programu odejść dobrowolnych.
Pracodawca w rozmowach z organizacjami związkowymi motywował inicjatywę zmian w Umowie Społecznej mających na celu m.in. utrzymanie wynagrodzeń pracowników Orange Polska na dotychczasowym poziomie i niezwiększanie liczby odejść w ramach zwolnień grupowych oraz wskazywał na ogólną sytuację gospodarczą wynikającą ze stanu epidemii. >>>
