13 lutego 2020 r. w Warszawie organizacje związkowe działające w Orange Polska S.A. podpisały z pracodawcą uzgodnienie ws. wzrostu wynagrodzeń w br.
Ustalono wysokość budżetu na ten cel na poziomie 3,5%, licząc od sumy wynagrodzeń zasadniczych pracowników zatrudnionych na umowę o pracę na dzień 31 grudnia 2019 r. Podwyżkami od 1 lipca br. zostanie objętych nie mniej niż 40% pracowników, przy minimalnej podwyżce 150 zł.
Ponadto podpisano porozumienie ws. nowych przedziałów placowych (widełki płacowe), które będą obowiązywać od 1 maja 2020 r. W wyniku tych i wcześniejszych ustaleń, minimalne wynagrodzenie zasadnicze w OPL będzie wynosiło 3000 zł. W nowej tabeli zaszeregowań połączono dotychczasowe klasy, łącząc je po dwa stanowiska – 42 i 43, 44 i 45, itd. >>>
