W dniach 15-18 kwietnia 2024 r. w Kapsztadzie podczas światowej konferencji UNI Global Union ICTS, związki zawodowe oraz liderzy z ponad 95 krajów zgromadzili się, aby dyskutować i wypracować nowe strategie mające na celu zwiększenie sprawiedliwości i szacunku w branżach telekomunikacji, technologii, gier wideo usług biznesowych i nadawców.

Spotkanie to było odpowiedzią na wyzwania, jakie stawia szybko zmieniający się świat pracy oraz rosnące obawy związane z przyszłością zatrudnienia w obliczu automatyzacji i nadużyć korporacyjnych.

Odpowiedź na masowe zwolnienia

Konferencja skupiła się na problemie masowych zwolnień, które dotknęły ponad 58,500 pracowników w sektorze technologicznym i gier wideo w ostatnim roku, pomimo rekordowych zysków zgłaszanych przez firmy takie jak Activision Blizzard, Google, czy Electronic Arts. W odpowiedzi na te wydarzenia delegaci jednomyślnie przyjęli nadzwyczajny wniosek, opracowany przez Game Makers of Finland, który sprzeciwia się nadmiernym zwolnieniom i wzywa do zdecydowanie bardziej etycznych praktyk biznesowych.

Kluczowe postulaty wniosku

Wniosek zawiera zdecydowane wezwania do zaangażowania pracowników i związków zawodowych w procesy decyzyjne dotyczące zwolnień, prowadzenie negocjacji w dobrej wierze, a także zwiększenie przejrzystości i odpowiedzialności pracodawców. Podkreśla również znaczenie przestrzegania krajowych układów zbiorowych pracy i prawnych wymogów, które mogą wymagać zaangażowania związków zawodowych w negocjacje dotyczące zwolnień.

Wpływ sztucznej inteligencji na przyszłość pracy

Kolejnym istotnym tematem była rola i wpływ sztucznej inteligencji na miejsca pracy. Dyskusje skupiły się na potrzebie integracji pracowników w proces tworzenia i wdrażania nowych technologii w miejscach pracy, aby zapewnić, że korzyści z automatyzacji będą sprawiedliwie rozdzielone.

Przedstawiciele NSZZ "Solidarność"

Konferencja cieszyła się aktywnym udziałem przedstawicieli Krajowego Sekretariatu Łączności NSZZ "Solidarność", w tym delegatów kolegi Jerzego Iwaszkiewicza i Łukasza Mickiewicza, oraz obserwatorów koleżanki Grażyny Krawczyk z Emitel S.A. i Joanny Kozak z Orange Polska. S.A. Ich obecność podkreślała solidarność i zaangażowanie polskich związków zawodowych w globalne działania na rzecz lepszych warunków pracy.

Nowe kierownictwo i strategiczne kierunki

Z konferencji wyłoniło się nowe kierownictwo, z So Soulemane jako pierwszym prezydentem sektora z Afryki, co jest symbolem nowego rozdziału w globalnej solidarności pracowników. Podjęto również decyzje o strategicznych kierunkach działania na najbliższe cztery lata, które obejmują zwiększenie siły związkowej, poprawę stosowania praw człowieka w korporacjach, wsparcie dla związków zawodowych w kontekście zmian technologicznych, budowanie wpływów politycznych oraz strategie na rzecz godnej pracy w erze cyfrowej.

Wnioski i perspektywy

Te zdecydowane działania i debaty podczas światowej konferencji UNI Global Union ICTS zaznaczyły kluczowe momenty dla przyszłości pracy w sektorze ICT. Przyjęty plan działania nie tylko mapuje drogę do lepszych warunków pracy, ale również wzmacnia globalną współpracę związków zawodowych w walce o prawa pracownicze w dynamicznie zmieniającym się świecie.

Przygotował 
Łukasz Mickiewicz 
KSPT NSZZ „Solidarność”