Inicjatywa badawcza uruchomiona przez Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) i UNI Europa 15 marca 2024 r. skupia się na roli sztucznej inteligencji (AI) w miejscu pracy i jej wpływie na rokowania zbiorowe.

Projekt ma na celu zbadanie, jak AI jest wykorzystywana w europejskich sektorach usługowych i jakie są obecne tendencje w negocjacjach zbiorowych dotyczących jej użycia. Głównym celem jest zrozumienie wpływu AI na pracę i zaoferowanie praktycznych przykładów z układów zbiorowych, aby wspierać sprawiedliwe i korzystne warunki pracy w erze cyfrowej.

Znaczenie sztucznej inteligencji, wzmacniane przez popularność technologii takich jak ChatGPT, oraz wyzwania związane z jej regulacją, na przykład strajk Writers Guild of America, podkreślają potrzebę działań ze strony organizacji pracowniczych. Projekt FES i UNI Europa ma na celu zwiększenie świadomości związków zawodowych na temat potencjalnych wyzwań związanych z AI oraz zapewnienie narzędzi do lepszego przygotowania się na te wyzwania, między innymi poprzez udostępnienie intuicyjnego dashboardu z klauzulami z układów zbiorowych.

Zachęcam do zapoznania się z bardziej szczegółowymi informacjami i materiałami z wydarzenia startowego projektu, dostępnymi pod podanymi linkami:

• Link do strony projektu na stronie FES
• Link do informacji na stronie UNI-Europa

Te źródła zawierają ważne informacje na temat projektu, jego celów i planowanych działań, co może być interesujące zarówno dla osób zajmujących się tematyką pracy i technologii, jak i dla szerszej publiczności zainteresowanej wpływem AI na środowisko pracy.

Przygotował:
Łukasz Mickiewicz