W dniu 22 czerwca 2010 roku w godzinach 13.00-15.00 SKPT NSZZ „Solidarność” zorganizowała pikietę w Warszawie pod siedzibą  Telekomunikacji Polskiej. W pikiecie wzięło ponad 600 pracowników i członków NSZZ „Solidarność” z organizacji związkowych działających m.in. w Telekomunikacji Polskiej, PTK Centertel, TP EmiTel, Eltel Networks SA. Uczestniczyli również przedstawiciele  „Solidarność 80”, Forum Związków Zawodowych oraz OPZZ. W obronie swoich miejsc i warunków pracy przyjechali pracownicy, którzy przeżyli jeszcze nie tak dawno skutki powiodzi.

Pikieta była wyrazem sprzeciwu przeciw wydzieleniom ze struktur TP i PTK Centertel ok. 5 tysięcy pracowników oraz poparcia dla żądań Organizacji Międzyzakładowej Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność” i Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” przy PTK Cenertel zgłoszonych w ramach sporu zbiorowego pracodawcom: Telekomunikacja Polska SA z siedzibą w Warszawie i PTK Centertel sp. z o.o.

Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” prowadzą rozmowy w ramach sporu zbiorowego. Rokowania rozpoczęły w dniu 21 czerwca w PTK Centertel a w TP  były kontynuowane w dniu 23 czerwca. Przypominamy, że dotyczą one wpisania do Polityki wynagradzania obligatoryjnej podwyżki dla każdego pracownika, uwzględniającej wzrost kosztów utrzymania. Ponadto NSZZ „Solidarność” domaga się uzgodnienia warunków przechodzenia pracowników do firm zewnętrznych oraz przeprowadzenia przez niezależną instytucję badania warunków  pracy na stanowiskach pracy w Contact Center. Strona związkowa przedstawiła pracodawcy na piśmie swoje oczekiwania  dotyczące gwarancji dla pracowników wydzielanych poza struktury firmy. NSZZ „Solidarność” domaga się 60-miesięcznych gwarancji zatrudnienia i płacy oraz zachowania uprawnień obowiązujących w TP w dniu przejścia do nowej firmy. Stanowisko pracodawcy w tej sprawie zostanie przedstawione na kolejnym spotkaniu – 30 czerwca br.

Trwają również rozmowy w sprawie rozszerzenia postanowień PUZP na pozostałe spółki Grupy TP. 15 czerwca pracodawca podtrzymał propozycję wykreślenia z PUZP zapisu uprawniającego do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy.  Pozostałe zapisy obowiązujące w TP nie uległyby pogorszeniu. Natomiast w pozostałych spółkach Grupy TP, w których układ nie obowiązuje, pracodawca zakłada odprawy dla zwalnianych pracowników na poziomie obowiązującym wg. PUZP tylko w przypadku zwolnień grupowych. Oznacza to, że w przypadku zwolnień niższych niż 30 osób miesięcznie pracownicy otrzymywaliby odprawy nie większe niż wynikające z przepisów zewnętrznych czyli maksymalnie 3-krrotność wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Tego typu zapisy dotyczyłyby PTK Centertel, Contact Center, TP Edukacja i Wypoczynek.

SKPT NSZZ „Solidarność” przedstawi swoje stanowisko po konsultacji z pozostałymi organizacjami związkowymi – sygnatariuszami PUZP. Kolejne spotkanie w sprawie PUZP odbędzie się 25 czerwca br.

Sekretarz SKPT
NSZZ „Solidarność”
Stanisław Kiezik