Komunikat KM z 07.09.2010
- gosc
W dniu 3 września podpisano zostało porozumienie kończące spór zbiorowy OMPT NSZZ „Solidarność” z TP SA. W wyniku trwających od czerwca negocjacji uzgodniono 24-miesięczną gwarancję zatrudnienia i płacy - w tym prawo do nagród jubileuszowych i odpraw emerytalno-rentowych na warunkach obwiązujących w TP S.A. w dniu przejścia do nowego pracodawcy.
Ponadto pracownicy przechodzący do Virgo zachowują na warunkach obowiązujących w TP S.A.:
- pakiet opieki zdrowotnej prowadzonej przez LuxMed,
- pakiet alokacyjny.
Pracownicy będą kontynuować spłatę zadłużenia z ZFŚS i CFŚS. Ponadto otrzymają pakiet usług telekomunikacyjnych. Strona TP zobowiązała się do niezwłocznego rozpoczęcia działań zmierzających do utworzenia w Spółce Virgo Pracowniczego Programu Emerytalnego. Sposób rekompensaty za okres do czasu utworzenia Programu będzie przedmiotem osobnych ustaleń.
Strony sporu wyraziły wolę kontynuowania programu odejść dobrowolnych dla pracowników POP, którzy złożyli wnioski. W tej sprawie zostaną przeprowadzone osobne ustalenia z Prezesem Zarządu Virgo.
Wcześniej, 7 lipca, zostało podpisano Porozumienie w sprawie przeprowadzenia przez niezależną instytucję badania warunków pracy na stanowiskach pracy w Contact Center. Komisja Międzyzakładowa Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność” dziękuje wszystkim członkom Związku i pracownikom Telekomunikacji Polskiej za wsparcie protestu ws. wydzielenia ze struktur TP kolejnych grup pracowniczych. W efekcie prowadzonych przez KM PT NSZZ „Solidarność” w ramach sporu zbiorowego rokowań z pracodawcą udało się zagwarantować pracownikom zatrudnionych w Pionie Obsługi Posprzedażowej - przechodzącym do Virgo sp. z o.o. - szereg postulowanych przez nich uprawnień.
KM PT NSZZ „Solidarność” podjęła działania mające na celu objęcie ochroną i obroną pracowników Spółki Virgo sp. z o.o. Umożliwi to kontynuację członkostwa w NSZZ „Solidarność” przechodzącym pracownikom.
Jesteśmy gotowi do podjęcia rozmów z nowym pracodawcą, celem uzgodnienia układu zbiorowego pracy na bazie PUZP, regulaminów pracy, wynagradzania i socjalnego.
Wiceprzewodniczący KM PT
NSZZ „Solidarność”
Waldemar Stawski