2 lutego 2011 r. zakończyły się negocjacje zakładowego układu zbiorowego pracy (zuzp) prowadzone w OCS. Zapisy ZUZP, wprowadzone na podstawie PUZP, zostały dostosowane do specyfiki pracy OCS. Uprawnienia  pracownicze są zbieżne z obowiązującymi w TP SA.

Przewidują one m.in.:
- nagrody jubileuszowe – takie jak w TP,
- odprawy emerytalno-rentowe – takie jak w TP,
- odprawy w przypadku rozwiązywania umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika – takie jak w TP.

Realizując Uzgodnienie z dnia 6 lipca 2010 r. wprowadzono w osobnym porozumieniu 5-letnią gwarancję (do 31.12.2015r.) nie dokonywania niekorzystnych zmian ZUZP OCS bez zgody partnerów społecznych.

ZUZP w OCS wejdzie w życie po rejestracji przez Państwową Inspekcję Pracy.

Sekretarz SKPT
NSZZ "Solidarność"
Stanisław Kiezik