Logo

Trzeba zadbać o pracowników 50+

Nie wszyscy pracownicy po 50., czy 60. roku życia myślą już o emeryturze. Spora grupa z nich chce nadal pracować. O czym powinni pamiętać i jakich zmian prawnych sami oczekują? O tym m.in. była mowa w audycji „Głos pracownika” na antenie Radia Gdańsk.

Problem aktywnego starzenia się zaczyna się tak naprawdę już wtedy, gdy opuszczamy mury szkół

- przekonuje Mateusz Szymański, specjalista z Zespołu Monitoringu i Dialogu Społecznego Komisji Krajowej NSZZ Solidarność.

- Od tego momentu musimy już myśleć o tym, co będzie za 30-40 lat. Dzisiejszy rynek pracy wymaga ciągłego aktualizowania naszej wiedzy, szczególnie teraz, kiedy mamy zmianę technologiczną, cyfrową. Druga kwestia to też dbanie o nasze zdrowie 

- wyjaśnia Mateusz Szymański.

Jakie rozwiązania prawne należałoby wprowadzić, by ułatwić pracę starszym pracownikom?

© Krajowa Sekcja Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność” | Projekt i wykonanie: Microworks