Sekretariat

Nowe międzynarodowe standardy pracy dotyczące eliminacji przemocy i nękania w świecie pracy zostały przyjęte!

  • administrator
  • Kategoria: sekretariat
  • Odsłony: 48

Konwencja Nr 190dotycząca eliminacji przemocy i nękania w świecie pracywraz Zaleceniem  zostały przyjęte przez delegatów 21 czerwca, w ostatnim dniu 108 Międzynarodowej Konferencji Pracy w Genewie. W tworzeniu treści konwencji i zalecenia, a następnie w głosowaniu wzięli udział przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządów z całego świata. Za przyjęciem konwencji oddano 439 głosów, 7 głosów przeciw, przy 30 głosach wstrzymujących się. Zalecenie zostało przyjęte 397 głosami "za", 12 głosami "przeciw" i 44 głosami wstrzymującymi się. Polscy pracownicy i pracodawcy zgodnie głosowali za przyjęciem konwencji i zalecenia. Polski rząd nie zagłosował.[1]

Po wieloletnich staraniach grupy pracowników i bardzo trudnej i ciężkiej dyskusji z pracodawcami i niektórymi rządami dotyczącej treści obu międzynarodowych standardów, ich przyjęcie było wielkim sukcesem świata pracy.

"Po raz pierwszy (...) międzynarodowa społeczność wyposażona została w międzynarodowy instrument do walki z przemocą i nękaniem w pracy". "Nowe standardy uznają prawo każdego człowieka do świata pracy wolnego od przemocy i nękania"- powiedział Guy Ryder, Dyrektor Generalny MOP po przyjęciu nowych instrumentów.

Konwencja uznaje, że przemoc i nękanie w świecie pracy może stanowić pogwałcenie praw człowieka lub ich nadużycie, jest zagrożeniem dla równych szans, jest nie do przyjęcia i niezgodna z zasadą godnej pracy. Konwencja definiuje "przemoc i nękanie" jako zachowania, praktyki lub groźby, które mają na celu, powodują lub mogą spowodować szkody ekonomiczne, fizyczne, psychiczne, lub w sferze seksualnej. Przypomina państwom członkowskim, że są one odpowiedzialne za promowanie środowiska o zerowej tolerancji dla przemocy i nękania.Zobowiązuje pracodawców, po konsultacjach z pracownikami i ich związkami, do tworzenia zasad chroniących pracowników i zwalczających przemoc i nękanie w miejscu pracy.

Rozpoczęła się Międzynarodowa Konferencja Pracy

  • administrator
  • Kategoria: sekretariat
  • Odsłony: 88

W Genewie rozpoczęły się obrady 108. Sesji Międzynarodowej Konferencji Pracy, odbywającej się w roku 100-lecia powstania Międzynarodowej Organizacji Pracy, której Polska byłą współorganizatorem.

Guy Ryder, Dyrektor Generalny MOP w przemówieniu otwierającym obrady przypomniał historię organizacji, oraz fakt, że już od stu lat zajmuje się ona z sukcesem szeroko rozumianą pracą jako gwarantem stabilności, rozwoju i pokoju na świecie. „Dziś obserwujemy coraz szybsze zmiany związane z pracą, jej formami, digitalizacją i robotyzacją. Mamy wiele wątpliwości i niepokojów odnośnie jej przyszłości, ale chcę podkreślić, że historia MOP to historia ciągle zmieniających się warunków pracy. To także historia pytań o przyszłość pracy, na które do tej pory znajdowaliśmy i będziemy znajdować wspólnie odpowiedzi.”

Tych historycznych odniesień nie zabrakło w tym pierwszym dniu. Wiele osób zwraca uwagę na konieczność przypomnienia sobie podstaw, które stanowiły początek powstawania MOP. W obradach weźmie udział ponad 5700 delegatów i ekspertów, reprezentujących rządy, pracodawców i związki zawodowe ze 187 krajów członkowskich MOP.

XIV Kongres EKZZ rozpoczęty!

  • administrator
  • Kategoria: sekretariat
  • Odsłony: 112

W Wiedniu rozpoczął się Kongres Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych. Hasłem przewodnim wydarzenia jest „Bardziej Sprawiedliwa Europa dla Pracowników”, a kluczowe sprawy, o których będą dyskutowali uczestnicy to demokracja i sprawiedliwość społeczna, sprawiedliwa transformacja gospodarki oraz miejsca pracy wysokiej jakości i wyższe płace.

Ponadto, zostaną wybrane nowe władze EKZZ na kolejną, 4-letnią kadencję. W czasie trwania Kongresu przewidziano szereg wydarzeń towarzyszących, a wśród gości znajdują się m.in. Jean Claude Juncker, Guy Ryder, Sharan Burrow oraz Joseph Stiglitz – laureat Nagrody Nobla z Ekonomii. W wydarzeniu bierze udział blisko 700 osób. Kongres potrwa do piątku.

NSZZ „Solidarność” reprezentują Piotr Duda, Tadeusz Majchrowicz, Edyta Odyjas, Anna Wolańska, Alicja Skowron, Andrzej Adamczyk, Andrzej Matla i Mateusz Szymański.EKZZ to największa europejska konfederacja związkowa. NSZZ „Solidarność” należy do tej struktury od 1995 roku i od początku bierze aktywny udział w jej pracach.

Mateusz Szymański

Europejscy partnerzy społeczni podpisali program wspólnych działań

  • administrator
  • Kategoria: sekretariat
  • Odsłony: 147

6 lutego 2019 roku liderzy organizacji europejskich partnerów społecznych: EKZZ, BusinesssEurope, CEEP oraz SMEunited podpisali Program Działań Europejskiego Dialogu Społecznego na lata 2019 – 2022.

Negocjacje nad szóstym już z kolei wspólnym programem toczyły się przez prawie pół roku. W ostatecznie uzgodnionym tekście znajdują się między innymi  następujące działania:

- negocjacje nad europejskim porozumieniem ramowym dotyczącym digitalizacji;

- seminarium dotyczące zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy, które posłuży wypracowaniu wspólnych wniosków oraz potencjalnych wspólnych działań w tym obszarze;

- wspólne projekty dotyczące gospodarki niskoemisyjnej  oraz podnoszenia kwalifikacji pracowników.

- Negocjacje nad tym programem były  trudne - zauważalny jest coraz większy opór europejskich organizacji pracodawców przed podejmowaniem inicjatyw, które mogłyby pociągać ze sobą jakiekolwiek zobowiązania dla ich członków. Niemniej jednak plan daje szanse na współpracę w takich obszarach jak: redukcja bezrobocia wśród osób młodych, udział partnerów społecznych w kształtowaniu aktywnej polityki na rynku pracy czy podnoszenie standardów opieki nad dziećmi osób pracujących – komentuje Sławomir Adamczyk, członek Komitetu Dialogu Społecznego UE.

UNI Europa - Dobra Praca, Dobre Zdrowie

  • administrator
  • Kategoria: sekretariat
  • Odsłony: 144

W ciągu ostatnich kilku lat UNI Europa i ETNO - partnerzy społeczni w sektorze TIK - obserwują wzrost zagrożeń psychospołecznych i problemów związanych ze zdrowiem psychicz-nym wśród pracowników sektora TIK. W 2009 roku zrealizowaliśmy projekt dotyczący zdrowia psychicznego w sektorze telekomunikacyjnym (VS/2009/0162) i opracowaliśmy „Wytyczne Dobra praca Dobre zdrowie” W wytycznych przytoczono przykłady dobrych praktyk i podano konkretne zalecenia dla pracodawców i pracow-ników dotyczące sposobów poprawy samopo-czucia psychicznego w miejscu pracy.

Link bezpośredni do wersji polskiej >>>

Informacje

Komisje Oddziałowe

Linki

Kontakt z nami