Home

W dniach 25–27 marca 2025 roku w Belfaście odbywa się 6. Konferencja UNI Europa – największej europejskiej federacji związków zawodowych sektora usług. 

Pod hasłem „Real Say, More Pay” („Realny głos, większa płaca”)  zgromadziła 800 liderów związkowych reprezentujących  8 milionów związkowców z ponad 40 krajów Europy. Delegaci omawiali kluczowe wyzwania stojące przed światem pracy – potrzebę wzmocnienia układów zbiorowych, skutki cyfryzacji i automatyzacji dla pracowników. Konferencja była również okazją do wyboru nowych władz UNI Europa. Informujemy, że Łukasz Mickiewicz, przedstawiciel KSPT NSZZ „Solidarność”, został wybrany pierwszym zastępcą członka Komitetu Wykonawczego UNI Europa, jest to kolejny krok w naszej działalności związkowej  i wzmocnienie  głosu pracowników  sektora ICT z Polski na forum europejskim. Wraz z nim w delegacji uczestniczył również Jerzy Iwaszkiewicz, przewodniczący Krajowej Sekcji Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność”. >>>

 

12 lutego 2025 r. w Warszawie spotkała się Komisja Międzyzakładowa OMPT NSZZ „Solidarność”.

Komisja poparła propozycje zmian dot. Regulaminu Socjalnego OPL wniesione 8 stycznia br.  przez NSZZ „Solidarność”. Rozmowy z pracodawcą w tej sprawie rozpoczną się 17 stycznia br. Przygotowano propozycje do rozmów płacowych w sprawie  wynagrodzeń  pracowników OPL w 2025 r. Umowa Społeczna przewiduje przeznaczenie na wzrost wynagrodzeń nie mniej niż 6% środków finansowych. Omówiono przygotowania Związku do wyborów uzupełniających do Rady Pracowników Orange Polska. >>>

Dnia 5 grudnia 2024 r. zakończono negocjacje dotyczące zwolnień grupowych zaplanowanych na rok 2025, które są częścią dwuletniej Umowy Społecznej na lata 2024–2025 w Orange Polska S.A. 

Zespół negocjacyjny OMPT NSZZ „Solidarność”, kierowany przez Jerzego Iwaszkiewicza, po czterech turach rozmów uzgodnił zasady dotyczące procesu odejść dobrowolnych i realizacji zwolnień grupowych w 2025 roku.

Przedstawione podczas negocjacji propozycje były wynikiem szczegółowej analizy potrzeb pracowników oraz aktualnej sytuacji rynkowej. W trakcie rozmów omówiono również kwestie związane z realizacją wzrostu wynagrodzeń w 2024 roku. OMPT NSZZ „Solidarność” zwróciło uwagę na problemy związane z realizacją uzgodnień zawartych w porozumieniu płacowym. Zdaniem związku, system podziału środków był wadliwy, a proces przyznawania podwyżek nie spełniał oczekiwań wielu pracowników, którzy  mimo spełnienia ustalonych kryteriów nie zostali objęci >>>

22 listopada 2024 r. w Warszawie spotkała się Rada Krajowej Sekcji Pracowników Telekomunikacji NSZZ "Solidarność".

Przedstawiciele zakładowych organizacji związkowych NSZZ „Solidarność” podzielili się  informacją nt. sytuacji pracowniczej w spółkach objętych działaniem Związku, poruszając takie zagadnienia jak: negocjacje płacowe i wzrost wynagrodzeń, zmiany w zatrudnieniu (OPL, T-Mobile, Emitel, Teleperformance).

Omówiono kontakty międzynarodowe w ramach UNI i grup roboczych. Wskazano na takie zagadnienia jak:  równouprawnienie, rozwój i wpływ na zatrudnienie sztucznej inteligencji. Poparto tam również propozycję powołania wspólnej struktury pracodawcy i pracowników, która powinna analizować skutki działania sztucznej inteligencji i jej wpływ na pracowników celem sygnalizowania pojawiających się problemów. >>>

  • Jesteś tutaj:  
  • Start