Podczas zebrania Komisji Oddziałowej NSZZ "Solidarność" Pracowników Telekomunikacji w Krakowie w dniu 23 września 2014r. omówiono następujące zagadnienia.
1. Informacja na temat WZD Członków PT w Lubniewicach.
2. Informacja na temat sporu zbiorowego w Eltel.
3. Projekty aneksu do Regulaminu Pracy Orange i OCS.
4. Sytuacja w firmie Leasing Team.
5. Wycieczka integracyjna do Budapesztu.
6. Szkolenia związkowe.
7. Sprawy bieżące.
8. Wolne wnioski.
At. 1. Informacja na temat WZD Członków PT w Lubniewicach.
Walne Zebranie Członków Pracowników Telekomunikacji odbyło się w Ośrodku Wypoczynkowym LubSol w Lubniewicach w dniach 18 - 20 września 2014r. Program zjazdu przewidywał prezentację działalności NSZZ "Solidarność" Telekomunikacji w takich spółkach jak:
- EmiTel.
- Orange PL.
- Elmo S.A.
- Orange Customer Service Sp. z o.o.
- Leasing Team sp.z o.o.
- TP Teltech sp. z o.o.
- Eneva Telecom sp. z o.o.
- ORANGE REAL ESTATE sp.z o.o.
- WPRT S.A.
- Work Service S.A.
- Work Service international S.A.
- Revox sp.o.o.
- TP Edukacja i Wypoczynek sp. z o.o.
- Eltel Networks S.A.
- Finanse Care sp. z o.o.
- Netservice 24 sp.z.o.o.
- Industry Personnel Services Sp. z o.o.
- MDPS w Przemyślu.
- Sellpro sp. z o.o.
Ze względu na brak czasu ostatecznie zaprezentowano tylko EmiTel oraz Orange PL. Pozostałe spółki zostały zaprezentowane w formie prezentacji elektronicznej, która została przesłana do członków Związku. W trakcie zjazdu zostało przeprowadzone szkolenie z prawa pracy, które poprowadził Pan Jackiewicz z firmy Legitimus sp. z o.o. W ostatnim dniu zjazdu przeprowadzone zostały także zawody sportowe.
At. 2. Informacja na temat sporu zbiorowego w Eltel.
16 września 2014 r. zostało zawarte porozumienie w ramach prowadzonego sporu zbiorowego pomiędzy zarządem firmy Eltel Networks S.A. a Organizacją Międzyzakładową Pracowników Telekomunikacji NSZZ Solidarność przy udziale Mediatora, Pana Piotra Karola Potempa. Zawarcie porozumienia nie stanowi zakończenia sporu zbiorowego. Rozmowy będą kontynuowane po 31 grudnia 2014r po wejściu w życie kontraktów Pracodawcy z Orange Polska S.A. na kolejny okres. Pracodawca do końca bieżącego roku kalendarzowego (tj. do końca 2014r) odstępuje od stosowania zasad dotyczących odpowiedzialności odszkodowawczej Pracowników za szkody wyrządzone Pracodawcy.
At.3. Projekty aneksu do Regulaminu Pracy Orange i OCS.
Orange Polska S.A.
Pracodawca Orange Polska S.A. przedstawił aneks Nr 17 do Regulaminu Pracy dla Orange Polska S.A. w którym podał wykaz komórek organizacyjnych i stanowisk pracy pracujących w równoważnym systemie czasu pracy. Nasza Komisja wniosła następującą uwagę do tego projektu Regulaminu pracy Orange Polska- aneks Nr 17:
W pkt. VIII. DOSTARCZANIE I SERWIS USŁUG proponuje się pozostawienie zapisu:
8. Techniczne Interwencje Terenowe Wschód, Zachód, Północ, Południe, Centrum
1) Wydział Techniki
2) Dział Dysponent
wykonują pracę: a) od poniedziałku do piątku od 8.00 - 22.00
Wnosimy o pozostawienie w tych grupach dotychczasowego czasu pracy.
Praca pracownika Grupy Technicznej o zmroku i w nocy mija się z celem, ponieważ bez oświetlenia w terenie nie można wykonać żadnych prac. W nocy klient nie chce nikogo wpuścić do domu. Praca w terenie jednoosobowej obsady i odpowiedzialność za pozostawienie o zmroku w samochodzie sprzętu o wartości kilkudziesięciu tysięcy złotych, w trakcie interwencji technicznej, jest niebezpieczne i nieuzasadnione.
OCS Sp. z o.o.
Pracodawca Orange Customer Service Sp. z o.o. przedstawił projekt uchwały Zarządu Orange Customer Service Sp. z o.o. w sprawie: zmiany Uchwały Nr 7/2010 Zarządu Orange Customer Service Sp. z o.o. z dnia 15.09.2010 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy dla Orange Customer Service Sp. z o.o. z późn. zmianami przedstawiając wykaz jednostek organizacyjnych i stanowisk pracy pracujących w podstawowym systemie czasu pracy - praca zmianowa oraz wykaz jednostek organizacyjnych i stanowisk pracy pracujących w równoważnym systemie czasu pracy. Wyraziliśmy nasze obawy związane z niejasnością paragrafu 47 Regulaminu, które wskazują próby zmiany odpowiedzialności. Pracodawca próbuje także wprowadzać czas pracy 24/7. W tej materii powinny odbyć się negocjacje z wykazaniem przez pracodawcę realnych uzasadnionych potrzeb takiego rozkładu czasu pracy.
At.4. Sytuacja w firmie Leasing Team.
26 września firma LeasingTeam Sp. z o.o. powiadomiła OMPT NSZZ "Solidarność" o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych. Spośród 2911 pracowników zamiarem zwolnienia ma być objęte 613 pracowników. Przyczyną zwolnień grupowych stanowi wygaśnięcie kontraktów zawartych przez Leasing Team z kontrahentem Pracodawcy firmą TP Teltech Sp. z o.o. na rzecz którego pracownicy Pracodawcy świadczyli pracę. Przeprowadzenie zwolnień grupowych planowane jest w okresie od października 2014r do kwietnia 2015r. Od 26 września biegnie ustawowy okres 20 dni na negocjacje ze związkami zawodowymi dotyczącymi warunków zwolnień grupowych w firmie LeasingTeam. Spotkanie przedstawicieli związków zawodowych z pracodawcą w przedmiocie omówienia kwestii dot. zwolnień grupowych w spółce LeasingTeam ustalono na 7 października 2014r.
At.5. Wycieczka integracyjna do Budapesztu.
Wycieczka integracyjna "Budapeszt-Perła Dunaju" odbędzie się w dniach 17 - 19 października 2014r. Wyjazd z Krakowa w godzinach wieczornych nastąpi z Krakowa z parkingu przy ul. Rakowickiej 51. Wycieczka jest skierowana do wszystkich Członków Związku naszej KO. Ma za cel integrację środowiska związkowego w naszej komisji. Wycieczkę organizujemy za pośrednictwem biura podróży "Abdar" z Krakowa ul. Piłsudskiego 27/25.
At.6. Szkolenia związkowe.
Działacze związkowi oraz członkowie KO mogą korzystać ze szkoleń związkowych organizowanych przez ZRM NSZZ "Solidarność". Szkolenia organizowane są w systemie wyjazdowym w Pensjonacie "Salamandra" w Krynicy oraz stacjonarne w Krakowie w ZRM Plac Szczepański 5. Jest prowadzona następująca tematyka szkoleń:
- Szkolenie ogólnozwiązkowe.
- Negocjacje.
- Profesjonalizm organizacji zakładowej.
- Zwolnienia grupowe oraz sposoby rozwiązywania umów o pracę.
- Negocjacje.
- Bycie liderem związkowym - to zobowiązuje!
- Szkolenie nt. rad pracowników.
- Szkolenie na temat ZFSŚ.
- Szkolenie nt. Mobbingu i dyskryminacji.
Stefan Kopeć
Przewodniczący KO
