1. Zmiany Regulaminu Pracy.
2. Zmiany Regulaminu Premiowania.
3. Spotkanie z dyrektorem M.Rolnickim.
4. Sprawy bieżące - WZD SR.
5. Wolne wnioski.

At.1. Zmiany Regulaminu Pracy.

W projekcie zmian do Regulaminu Pracy największe kontrowersje budzi zapis zaproponowany przez pracodawcę, w którym § 6 Pkt. 4) mówi o możliwości dokonywania kontroli wykonywania zadań przez pracowników przy wykorzystaniu  używanych przez pracownika narzędzi pracy, kontroli dostępu do internetu za pomocą łączy w tym poczty korporacyjnej, komputerów służbowych,  systemu identyfikacji dostępu do budynków, sytemu GPS zainstalowanego w służbowym samochodzie użytkowanym przez pracownika. W chwili obecnej zostało przesłane wspólne wystąpienie organizacji reprezentatywnych związków zawodowych działających w TP SA , w którym zostały oprotestowane te kontrowersyjne zapisy w projekcie aneksu nr 4 do Regulaminu Pracy. 

At.2. Zmiany Regulaminu Premiowania.

Do Zakładowego regulaminu premiowania pracowników  Telekomunikacji Polskiej S.A. z siedzibą w Warszawie pracodawca chce wnieść zmiany do zasad  premiowania pracowników. Zmiany dotyczą części ogólnej oraz zał. Nr. 1 i Nr 6.( dotyczy pracowników w Pionie Obsługi Posprzedażowej Grupy TP  za sprzedaż produktów i usług ). Przedstawione zmiany nie są duże. Do regulaminu pracodawca proponuje wprowadzić wynik finansowy Grupy TP , zamiast TP oraz środki na premie z rezerwy  proponują  uruchamiać 2 razy w roku. Jest propozycja zapisu, żeby w przypadku, gdy średnia z ocen z arkuszy premiowych pracowników u danego dysponenta przekracza 100%, wówczas naliczona pula rezerwy danego dysponenta, zostanie pomniejszona o kwotę odpowiadającą  wypłaconym przekroczeniom premii. W negocjacjach dotyczących tych zmian ze strony NSZZ "Solidarność" bierze udział członek naszej Komisji - Marek Mądrzyk zgłaszając kilka uwag do tego projektu. 

At.3. Spotkanie z dyrektorem M.Rolnickim. 

Dyrektor Rolnicki przedstawił informacje na temat zmian organizacyjnych, jakie obecnie zachodzą w TP SA min. o przekazaniu z dniem 1 listopada 2009r zadań związanych z dostarczaniem i utrzymaniem usługi AT do TP TelTech. Przejęcie przez TP TelTech sp. z o.o. pracowników TP S.A. nastąpi zgodnie z art. 23.(1) kodeksu pracy, co oznacza utrzymanie dla tej grupy pracowników świadczeń przewidzianych w PUZP  TP S.A. przez co najmniej 12 miesięcy. Jest również przewidziane przejście pracowników do firmy LeasingTeam z siedzibą w Warszawie z możliwością pracy 18 miesięcznej z gwarancją pracy i płacy. Przedstawił także informację na temat zmian organizacyjnych jakie zaszły w Pionie Administracji i alokacji pracowników do "centrów kompetencji". Poinformował także, że z uwagi na zarejestrowanie przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej z dniem 9 września 2009r protokołu dodatkowego nr 5 do PUZP każdy pracownik otrzyma stosowną informację kadrową informującą o tym fakcie do podpisania. 

At.4. Sprawy bieżące: WZD SR.

Ustalono szczegóły dotyczące Walnego Zebrania Delegatów Sekcji Regionalnej NSZZ "Solidarność" Pracowników Telekomunikacji Regionu Krakowskiego, które   odbędzie się w dniach 6 ?-8 listopada 2009r w Muszynie - Złockie 77 w Domu Wczasowym "Kolejarz". Na WZD został zaproszony min. przewodniczący Zarządu Regionu Małopolska NSZZ "Solidarność" kol. Wojciech Grzeszek oraz przewodnicząca SKPT kol. Elżbieta Pacuła oraz pierwszy historyczny przewodniczący Sekcji Regionalnej kol. Marian Ogonowski. W intencji pracownków telekomunikacji zostanie też odprawiona Msza Św.w pierwszym dniu Zjazdu w kościele w Muszynie Złockie. Spotkanie z dyrektorem Strefy Krakowskiej Eltel Networks SA w pierwotnie ustalonym terminie nie odbyło się. Nowy termin spotkania przedstawicieli pracowników z dyrektorem Eltel Networks SA ustalono na 3 listopad 2009r - godz. 14.00 przy ul. Kapelanka 4 w Krakowie. 

Przewodniczący  KO
Stefan Kopeć